Eigenverwaltung bei Tiba Managementberatung – Unternehmen stellt sich für die Zukunft auf

- Gericht ordnet vorläufige Eigenverwaltung an und bestellt Dr. Max Liebig zum vorläufigen Sachwalter
- Ivo-Meinert Willrodt von PLUTA unterstützt als Generalhandlungsbevollmächtigter
- Geschäftsbetrieb wird ohne Einschränkungen fortgeführt

München, 5. Juni 2025. Die Tiba Managementberatung GmbH mit bundesweit rund 70 Mitarbeitern stellt sich neu auf und hat dafür ein Sanierungsverfahren in Eigenverwaltung gestartet. Ziel ist die Neuaufstellung des Unternehmens durch eine wirtschaftlich tragfähige Sanierung. Der Geschäftsbetrieb der Management-, Trainings- und Transformationsberatungsgesellschaft läuft uneingeschränkt weiter, alle Ansprechpartner stehen zur Verfügung und die Kundenprojekte werden wie gewohnt fortgesetzt.

Mit Beschluss vom 2. Mai 2025 hat das Amtsgericht München die vorläufige Eigenverwaltung angeordnet. Das Unternehmen wird im Rahmen des vorläufigen Verfahrens weiterhin durch die Geschäftsführung um Till H. Balser geleitet. Diese wird durch den erfahrenen Sanierungsexperten Ivo-Meinert Willrodt von der PLUTA Rechtsanwalts GmbH als Generalhandlungsbevollmächtigter unterstützt. Zum vorläufigen Sachwalter bestellte das Amtsgericht München Dr. Max Liebig, der das Verfahren im Interesse der Gläubiger beaufsichtigt.

Grund für die Antragstellung sind Liquiditätsschwierigkeiten. Aufgrund der konjunkturellen Lage, schwerpunktmäßig in der Automotive-Industrie, wurden wichtige Kundenaufträge seitens der Auftraggeber verschoben, gekürzt oder ganz eingestellt. Dies führte zu einem deutlichen Umsatzrückgang, während die Kosten, primär Personalkosten, nicht schnell genug an die aktuelle Umsatzsituation angepasst werden können. Tiba-Geschäftsführer Till H. Balser äußert sich entschlossen: „Wir haben frühzeitig und proaktiv reagiert, um die wirtschaftliche Handlungsfähigkeit des Unternehmens zu sichern. Gemeinsam mit dem Sanierungsteam stellen wir die Weichen, um die Organisation schlanker, agiler und strategisch fokussierter aufzustellen. Unser Ziel ist klar: die langfristige erfolgreiche Fortführung von Tiba.“

Positive Gespräche der Verantwortlichen

„Die Eigenverwaltung eröffnet die Möglichkeit, das Unternehmen aus eigener Kraft zu restrukturieren. In den kommenden Monaten werden wir gemeinsam mit der Geschäftsführung ein belastbares Sanierungskonzept erarbeiten, das insbesondere die finanzwirtschaftliche Neuausrichtung und leistungswirtschaftliche Restrukturierungsmaßnahmen adressiert“, erklärt PLUTA-Sanierungsexperte Willrodt. Im Sanierungsteam arbeitet außerdem Rechtsanwalt Stefan Riegger. Gemeinsam mit der Geschäftsführung hat das Team bereits wichtige Gespräche mit Geschäftspartnern geführt, die positiv verlaufen sind. Auch die Mitarbeiter sind motiviert an Bord und unterstützen den Sanierungsprozess.

Konkret plant das Unternehmen unter anderem eine strategische Fokussierung des Dienstleistungsportfolios, die Einstellung unrentabler Business Units, die Optimierung interner Strukturen sowie eine enge Begleitung der Bestandskunden zur Stabilisierung der Ertragslage. Gleichzeitig werden wichtige zukunftsweisende Investitionen, so zum Beispiel im Kontext der Entwicklung digitaler Trainingsformate, weitergeführt. Außerdem werden die Verantwortlichen einen Investorenprozess starten, um einen finanzstarken Partner für die Zukunft zu gewinnen.

Auch der vorläufige Sachwalter bestätigt die positive Ausgangslage. Dr. Max Liebig erklärt: „Die Voraussetzungen für das Eigenverwaltungsverfahren sind erfüllt. Das Unternehmen zeigt ein hohes Maß an Transparenz und klare Umsetzungsbereitschaft. Ich werde den Sanierungsprozess im Interesse der Gläubiger begleiten.“

Gehälter der Mitarbeiter gesichert

Die Gehälter der Beschäftigten sind für die Dauer des vorläufigen Verfahrens über das Insolvenzgeld abgesichert. Die Belegschaft wurde bereits informiert. Die Gespräche mit wichtigen Kunden und Partnern wurden aufgenommen und verlaufen konstruktiv. Alle Kunden unterstützen bislang den Prozess und führen die Projekte trotz Antragstellung fort.

„Im Mittelpunkt jeder Veränderung steht der Mensch.“ Nach diesem Leitsatz beraten, managen und trainieren die Mitarbeiter bei der Tiba Transformation Group mit Hauptsitz in München seit über 35 Jahren. Sie sind dabei Partner für die operative Umsetzung von Transformationsprojekten durch den Einsatz ihrer Kernkompetenzen in den Bereichen Projektmanagement, Change Management, Prozessmanagement und Organisationsmanagement. Dabei stehen Effizienz und Zielerreichung im Vordergrund bei gleichzeitiger Wahrung und Förderung wertschätzender Kommunikation während der Umsetzung von Transformationen.

Von der Antragstellung nicht betroffen sind die Tochtergesellschaften Tiba Technologieberatung GmbH, Tiba Projektservice GmbH, Tiba Schweiz GmbH und Tiba S.L. mit Sitz in Spanien. In der Summe sind in der Tiba-Gruppe derzeit rund 150 Mitarbeiter beschäftigt.